unidad 2 ORGANIZACION Y DIRECCION DE LOS CENTROS INFORMATICO.
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus
emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo,
permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades
necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un lider es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán
dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la
organización. Un sobordinado podría obedecer a su jefe, pero estar
pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las
instrucciones de un lider son ejecutadas por el grupo con el
convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.
LIDERAZGO
El
liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es
ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos
continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo
relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y
con la estructura y características de las organizaciones en las que
estos se desempeñan y desarrollan.
Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos.
Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer
la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin,
motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos
responsables por su desempeño.
El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el estudio
de los tipos o estilos de liderazgo (o la forma de autoridad), las
características de comportamiento y personalidad de los líderes y la
formación de los líderes (los líderes nacen o se hacen?), entre otros.
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